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如今各種培訓(xùn)班、輔導(dǎo)班遍地開花，幾乎在一個地方，可以見到多個培訓(xùn)機(jī)構(gòu)同時存在，面對這么多的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，管理可以說是一大問題，有的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理不善，各種問題搞的領(lǐng)導(dǎo)和教師都很頭疼，一直就投訴不斷，……
2020-12-31
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凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，不管做任何事情，有一套成文的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)總是好的，就比如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的老師績效管理。老師業(yè)績是體現(xiàn)老師在教學(xué)中的優(yōu)秀的一面旗幟，是體現(xiàn)老師在一段時間內(nèi)的辛勤勞動成果。我們可通過業(yè)……
2020-12-31
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考勤管理是企業(yè)管理中最基本的管理，企業(yè)規(guī)定員工的工作日、上下班時間，請假、加班、出差、外出等制度，考勤管理人員月底需要向主管和財務(wù)提供員工的考勤數(shù)據(jù)，如果企業(yè)相對小，人數(shù)少還好說，像大型的教育……
2020-12-31
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這幾年培訓(xùn)機(jī)構(gòu)數(shù)量越來越多，各種課外輔導(dǎo)班成立，大多數(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都是租用商務(wù)樓或?qū)W校教室，甚至還有一些“地下機(jī)構(gòu)”，在小區(qū)里招收幾個學(xué)生就開始辦班，上課期間，這些地方并沒有設(shè)門禁，任何……
2020-12-31
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近年來一對一個性化教學(xué)受到廣泛接受和追捧，各種規(guī)模不一、資質(zhì)各異的“一對一教育機(jī)構(gòu)”如雨后春筍紛紛推出臺前，這種新型的教學(xué)模式，基于中國傳統(tǒng)的教育體系，引入國際先進(jìn)的教育理念，根據(jù)每個學(xué)生自身的具體情……
2020-12-31
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面對越來越多的軟件廠商和豐富的軟件產(chǎn)品，眾多企業(yè)在選擇和應(yīng)用時面臨著更多的困惑。企業(yè)管理層輾轉(zhuǎn)于各軟件商的產(chǎn)品演示會，希望貨比三家，找到適合自己企業(yè)的系統(tǒng)。然而，如何從良莠不齊的產(chǎn)品市場中挑選……
2020-12-31
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信息化教育不只是一種新的教育工具，教育方法。它是屬于現(xiàn)代教育范疇的一種新的教育方式，是一種人——機(jī)——人，人機(jī)協(xié)作，人為主，機(jī)為輔的信息時代特有的教育方式。 人和動物的本……
2020-12-30
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什么是教學(xué)質(zhì)量評估系統(tǒng)?既可橫向把握教學(xué)質(zhì)量，又可縱向分析教學(xué)成果的教育管理信息化系統(tǒng)，以提高教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)水平為目的。 學(xué)邦教務(wù)管理系統(tǒng)實現(xiàn)學(xué)員成績統(tǒng)計分析和教學(xué)質(zhì)量的動態(tài)監(jiān)測，學(xué)?？奢p松……
2020-12-30
我們說，看問題應(yīng)該透過現(xiàn)象看本質(zhì)，面對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人才流失，員工滿意度低等問題，追根溯源是什么原因?機(jī)構(gòu)擴(kuò)大，業(yè)務(wù)量增加，人員增加，成本增加，業(yè)務(wù)流程復(fù)雜，各部門協(xié)作信息量增大，公司運(yùn)營混亂，經(jīng)常出……
2020-12-30
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銷售是一項具有挑戰(zhàn)性和創(chuàng)新性的工作，存在太多的不確定性因素，所以有一定的風(fēng)險。很多時候機(jī)會和風(fēng)險是相伴相生的，銷售人員的心理承受能力和自信心顯得非常重要，一個心靈脆弱的人將會被困難壓垮，最終還……
2020-12-30
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