轉(zhuǎn)介紹就是讓家長當(dāng)我們的“推銷員”，宣傳我們的學(xué)習(xí)中心、課程、老師，給我們介紹客戶。因?yàn)榧议L一句話勝過我們說十句，同是家長身份，他們的話語更具有說服力，更容易得到其他家長的認(rèn)可。 首先，要有過硬的教……
2016-12-02
為什么有的學(xué)校老師三天兩頭離職？ 有的學(xué)校老師趕也趕不走？ 別人家的老師是怎么培養(yǎng)的？ 其實(shí)什么樣的學(xué)校文化造就什么樣的老師，但企業(yè)文化知易行難，落地更難?？v使困難，總有做到的機(jī)構(gòu)，行業(yè)模范學(xué)……
2016-11-29
又到一年寒假，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)寒假招生旺季來臨，提前做好寒期招生準(zhǔn)備工作成為贏得寒期招生工作重點(diǎn)。其中招生話術(shù)準(zhǔn)備就是其中極為重要的一部分。下面是一些常見的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)寒假招生問題與常見話術(shù)，希望能夠?qū)Υ蠹矣小?/p>
2016-11-25
做家長社群，不是為了創(chuàng)造一種新的溝通方式，而是創(chuàng)造更多的溝通理由。 運(yùn)營家長群，應(yīng)該有用戶思維。建群需要設(shè)定目標(biāo)，給社群使命感，能讓家長明確進(jìn)群的目的；培養(yǎng)用戶習(xí)慣可以引導(dǎo)家長在特定時間打開群……
2016-11-23
到訪的家長，都是帶著很多的問題來到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，在我們幫他們解除疑惑和顧慮后，有些家長會直接報班，有些家長會說：“行，我回家商量一下”，然后頭也不回的就走了，這個時候你是抱怨家長太精明了，還是會反省……
2016-11-19
曾有一個有才的校長在QQ群里發(fā)了這樣一篇打油詩： 招生難 地推日當(dāng)午，校長真辛苦。 幾張破傳單，一發(fā)一下午。 每張都是錢，你來墊屁股。 招生難難難，不如賣紅薯。 現(xiàn)在各行各業(yè)做地推的越來越多，……
2016-11-15
培訓(xùn)學(xué)校的前臺不同于其他行業(yè)的前臺人員。培訓(xùn)學(xué)校的前臺對于整個學(xué)校的運(yùn)營是至關(guān)重要的。培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)的前臺是要身兼多職的，很多培訓(xùn)學(xué)校的前臺既要做好自己最基本的本職工作，還要做好后勤保障工作，更要勝……
2016-11-05
一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師的士氣與工作能力，直接決定學(xué)校品牌與生源的推廣。因此如何制定薪資績效的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，對于校長而言，往往比內(nèi)部的教學(xué)管理更為重要。 我們?nèi)绾纹胶鈱W(xué)校收益、員工能力與員工薪資需求三方面的……
2016-11-01
好未來最看重的是滿班率，續(xù)班率和退費(fèi)率，并將這三率作為考核教師的重要標(biāo)準(zhǔn)。這三率像壓在老師身上的三座大山，但我當(dāng)時作為學(xué)而思數(shù)學(xué)老師卻在短短三個月內(nèi)做到了續(xù)班率100%，今天我跟大家分享一下我是如何……
2016-11-01
對于教培行業(yè)來講，機(jī)構(gòu)規(guī)模大未必盈利能力強(qiáng)，因?yàn)榇髾C(jī)構(gòu)運(yùn)營所產(chǎn)生的運(yùn)營成本往往是很高的，一些區(qū)域的小型機(jī)構(gòu)通過市場倒逼，逐漸做的比大機(jī)構(gòu)還有精致，成為真正的“小而美”的機(jī)構(gòu)，而建立“小而美”的教育機(jī)構(gòu)需……
2016-10-20
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