一家培訓(xùn)機構(gòu)老師的士氣與工作能力，直接決定學(xué)校品牌與生源的推廣。因此如何制定薪資績效的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，對于校長而言，往往比內(nèi)部的教學(xué)管理更為重要。 我們?nèi)绾纹胶鈱W(xué)校收益、員工能力與員工薪資需求三方面的……
2016-11-01
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