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行業(yè)最新 學邦動態(tài) 應有盡有

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  • 820中國民辦教育節(jié)G20教育領袖峰會大咖冠群亮劍,共創(chuàng)重構教育

    2016-08-21 來源:學邦技術

    隨著技術的發(fā)展,大數(shù)據(jù)在教育培訓領域中的應用越來越廣泛。大數(shù)據(jù)重新定義教育培訓的意義,海量數(shù)據(jù)在技術變革的浪潮中席卷而來,并給當下及未來的教育培訓行業(yè)帶來無數(shù)的可能。教育大時代正拉開大幕,教育人才代際革新,科技資本助推。表面感覺教育培訓越來越難做,其實是教培業(yè)發(fā)展越來越專業(yè)、越來越細分、甚至越來越區(qū)域化。?

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    昨夜,《G20教育領袖峰會 ·上海站》在上海東方濱江大酒店隆重舉行!學邦技術引領教育機構時代變革,與教培精英獲取第一行業(yè)動態(tài),資源共享合作共贏。


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    頂尖人脈一網(wǎng)打盡,聚首百家年營收千萬元以上的機構——君學中國、明師教育、東方童畫、清大教育、星火教育、子軒教育、學思堂教育、人人教育、馬思特教育、武漢巨人教育、大衛(wèi)美術教育等行業(yè)標桿企業(yè)董事長、CEO展開實戰(zhàn)對話,干貨分享。

    教培行業(yè)的4.0時代正在開啟,技術化、信息化被運用到校區(qū)運營管理的各個體系, 如何在大數(shù)據(jù)環(huán)境下獲得重生?如何依靠高科技,新工具提升效率和教學水平?如何走在前沿、搶占市場份額?


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    學邦技術攜五大產(chǎn)品BOSS校長、微秀、電服寶、教學易、學訊通,順應時代變革,連接共享資源,利用技術強力支撐,突破互聯(lián)網(wǎng)時代的十面埋伏,助力教育培訓機構獲得重生與發(fā)展!

    大咖云集頂級盛會

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    明師教育(100 校區(qū))行政總裁 馬麗君、執(zhí)行總裁 胡彬


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    君學書院院長 葉建國


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    星火教育(150 校區(qū))副總裁 李真棠


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    子軒教育(80 校區(qū))董事長 岑少棟


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    馬思特教育(50 校區(qū))董事長 李桂


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    人人教育(100 校區(qū))CEO 劉海峰


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    東方童畫(140 校區(qū))CEO 唐驍棟


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    大衛(wèi)美術教育(60 校區(qū))董事長 任林、總經(jīng)理 李雪


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    巨人教育(60 校區(qū))CEO 張東紅、學邦技術CEO余龍


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    軟云科技董事長 富雁、軟云科技副總經(jīng)理兼董事會秘書 鄒澤炯


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    伯索網(wǎng)絡CEO 陳志飛

    教培業(yè)精英干貨分享,破局行業(yè)新的機遇與挑戰(zhàn)


    君學書院:分享分天下,定位定江山


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    君學書院院長葉建國在會上發(fā)表了激昂慷慨的講話,向參會的校長們詳細介紹了君學書院的辦學初心與目標,君學書院致力于助力小型學??焖侔l(fā)展、助力中等學??焖侔l(fā)展、助力大型學?;鶚I(yè)長。青分享分天下,定位定江山,在實踐教育培訓的路上不忘初心,砥礪前行!


    軟云科技:基于大數(shù)據(jù)與博弈理論的提分策略更具科學


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    軟云科技董事長富雁擁有大數(shù)據(jù)研究與應用10余年經(jīng)驗,歸國后一直致力于教育領域的大數(shù)據(jù)分析測評,峰會上她為現(xiàn)場嘉賓分享了《基于博弈理論的提分策略》演講。


    她提出統(tǒng)計類測評報告對學生提分幫助有限,基于大數(shù)據(jù)測評及博弈理論基礎上的提分策略更具備科學的指導意義,而軟云科技在同行業(yè)領域中從深度及廣度都已先行。


    馬思特教育:依靠高科技手段,讓管理服務高效執(zhí)行


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    馬思特教育集團是湖南地區(qū)的龍頭教育老大,馬思特教育集團董事長李桂表示,中小機構的困境為教育手段陳舊、服務手段陳舊、管理工具落后,面臨先進的、大型的培訓機構的激勵、競爭和整合,面臨現(xiàn)在教育發(fā)展的困惑和沖擊,面臨家教育快速發(fā)展的嚴峻挑戰(zhàn)。峰會當晚馬思特教育集團董事長李桂為大家?guī)砭实姆窒恚骸犊萍肌衿娴牧α俊?/p>


    機構的整個教學過程要跟上、教學的管控過程要跟上,很多學校都有制度和流程,但是為什么執(zhí)行起來執(zhí)行力不強?因為主要靠完全靠人執(zhí)行,辦學成本高,利潤空間少。只有依靠高科技,制度模型才能高效執(zhí)行。用高科技手段提升效率和教學水平,學校的發(fā)展依賴高科技教學產(chǎn)品。用高科技手段把整個行業(yè)連鎖起來,給大家?guī)砀玫姆铡?/p>


    遵循規(guī)律、面向未來辦教育,辦有效果、充滿愛心的教育,辦有尊嚴、有幸福感的教育。


    伯索網(wǎng)絡:在教培行業(yè)的4.0時代,數(shù)據(jù)和效率是校區(qū)經(jīng)營的關鍵


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    伯索網(wǎng)絡董事長陳志飛與各位大咖分享教育4.0時代的教學服務體系:《線上線下混合教學模式——教育4.0之教學服務》。


    經(jīng)過幾十年的發(fā)展,教培業(yè)經(jīng)歷了以“黑板 粉筆”的是1.0時代,“電腦PPT授課”的2.0時代,以及“線下教學服務+線上社區(qū)運營”為代表的3.0時代,而在互聯(lián)網(wǎng)+的今天,教培行業(yè)的4.0時代正悄悄地開啟。在4.0時代,互聯(lián)網(wǎng)技術會被運用到學校運營的各個體系:課程體系、教研體系、市場體系、教學體系、服務體系和管理體系等,數(shù)據(jù)和效率將是學校經(jīng)營好壞的關鍵。


    人人教育:如何實現(xiàn)高效率 低成本的卓越運營


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    人人教育自創(chuàng)辦以來,已發(fā)展成為國內(nèi)著名的個性化教育集團,并已成功掛牌上市。人人教育董事長劉海峰在峰會上做了精彩的主題分享:?《用工業(yè)化運作系統(tǒng)實現(xiàn)教育機構卓越運營》。


    在過去的3年,教育培訓行業(yè)的市場競爭越來越激烈。人人教育如何在充滿硝煙的行業(yè)戰(zhàn)場中培育出高效處理細節(jié)問題的團隊,讓業(yè)務保持年年增長?峰會當晚,人人教育為大家解讀如何利用數(shù)字化運營系統(tǒng)管理教育機構的成本核算及成本控制實施方法,揭開人人教育投資300㎡,年利潤達30%社區(qū)化K12學習中心的秘密。?


    學邦技術:讓數(shù)據(jù)成為生產(chǎn)力,讓SaaS技術成為驅動力


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    學邦技術CEO余龍為校長們帶來了《傳統(tǒng)教培業(yè)信息化之路》的精彩分享。


    物聯(lián)網(wǎng)時代的快速發(fā)展驅動傳統(tǒng)教培業(yè)走上信息化、數(shù)字化的道路,從手工記錄的紙質年代向數(shù)字化的DT時代迭代,以SaaS技術為核心的全系統(tǒng)服務是當代校區(qū)運營管理的重要方向,也是整個未來十年教育的重要方向,新的機遇就暗藏此中,誰能先挖掘出來,誰就能搶得先機。


    君學中國:如何應用技術的發(fā)展,還是歸根于“人”的因素


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    君學中國副總裁Frank在會上與大家分享,對于K12教育培訓機構來說,特別是傳統(tǒng)機構,變化速度不夠,開放程度不夠,擁抱變化的意愿可以更強一些。對于教育培訓行業(yè)來講,技術發(fā)展得越快,技術應用得越多,對人性的關懷就顯得越重要。歸根結底,還是需要改變“人”的因素。每家機構的發(fā)展、成功模式不一樣,擁抱互聯(lián)網(wǎng)的方式不同,也是因為“人”的不一樣。這也正是君學書院想為行業(yè)作出的改變。

    圓桌論壇:傳統(tǒng)教培業(yè)重構 互聯(lián)網(wǎng)、資本的迭代發(fā)展

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    由左至右依次為:學邦技術CEO余龍、互聯(lián)網(wǎng)教育研究學院院長呂森林、清大教育(80 校區(qū))CEO孟茜子、星火教育(150 校區(qū)) 副總裁李真棠、子軒教育(80 校區(qū))董事長岑少棟、明師教育(100 校區(qū))執(zhí)行總裁胡彬彬、巨人教育(60 校區(qū))CEO張東紅

    圓桌論壇成員


    互聯(lián)網(wǎng)教育研究學院院長 ? ? ? ? ? ?呂森林

    星火教育(150 校區(qū)) 副總裁 ? 李真棠

    明師教育(100 校區(qū))執(zhí)行總裁 胡彬彬

    巨人教育(60 校區(qū))CEO ? ? ? ? ?張東紅

    清大教育(80 校區(qū))CEO ? ? ? ? ?孟茜子

    子軒教育(80 校區(qū))董事長 ? ? ?岑少棟

    教育機構 互聯(lián)網(wǎng)需要的一定的過程與耐心。首先,要確立“定位”:評估該投入多少錢 互聯(lián)網(wǎng);其次調(diào)整“期望”,理性對待投入資金能解決多少問題;“選擇”也很重要,教育培訓與互聯(lián)網(wǎng)的結合是跨行業(yè)的結合,懂培訓的校長不一定精通技術,可以參考行業(yè)標桿選擇適合機構自身情況的運營管理系統(tǒng)。機構 互聯(lián)網(wǎng)的同時,也要注重“運維”,要調(diào)配資源支撐運營管理系統(tǒng)的落地與使用,因為操作數(shù)據(jù)的錯誤而導致系統(tǒng)使用的不準確,更令機構得不償失。


    教育培訓機構 互聯(lián)網(wǎng)后,可以通過系統(tǒng)中的數(shù)據(jù),深挖校區(qū)運營的實際數(shù)據(jù),更科學地制定長期的運營目標。


    機構的發(fā)展與校區(qū)的拓展,離不開 互聯(lián)網(wǎng)的助力。


    正是現(xiàn)在,教育培訓行業(yè)也正在迎來資本化的春天。以中小企業(yè)為主的教育培訓行業(yè),新三板是其對接資本市場的優(yōu)選入口。整合各種資源有助于教育培訓機構增強競爭力,教育培訓行業(yè)在當今和未來的很長時間都處于風口,校長們要強化資本意識,通過登陸資本市場,可以實現(xiàn)定價、融資、整合資源。


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    由左至右依次為:學邦技術CEO余龍、互聯(lián)網(wǎng)教育研究學院院長呂森林、清大教育(80 校區(qū))CEO孟茜子、星火教育(150 校區(qū)) 副總裁李真棠、子軒教育(80 校區(qū))董事長岑少棟、明師教育(100 校區(qū))執(zhí)行總裁胡彬彬、巨人教育(60 校區(qū))CEO張東紅


    圓桌論壇在學邦技術CEO余龍的主持下,現(xiàn)場討論氣氛熱烈,各位教培業(yè)的實戰(zhàn)精英紛紛獻出自己的看法和經(jīng)驗,對圓桌議題進行了深層次的交流。

    用科技力量助力教育培訓機構,共創(chuàng)行業(yè)美好明天

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    當晚,阿里巴巴釘釘教育負責人翳劍也來到G20峰會現(xiàn)場,向校長們展示了進入DT時代,阿里人是如何度過他的一天:阿里巴巴將部門與部門、公司與公司用互聯(lián)網(wǎng)連接起來,改變了每個人在DT時代的生活。


    阿里巴巴服務于中小企業(yè)成長,幫助中小企業(yè)發(fā)展?,F(xiàn)在,釘釘教育希望能夠幫助校區(qū)解決內(nèi)部事務處理,幫助機構建立觸達家長、學生的體系,深度整合、共同創(chuàng)建ISV,與機構的固有平臺完成數(shù)據(jù)交互,在穩(wěn)健的溝通、協(xié)同基礎上,提供更深層次的教務、財務等功能,建成優(yōu)秀服務體系幫助教育培訓機構,為教育培訓機構給予最大的支持。

    戰(zhàn)略合作簽約儀式

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    學邦技術CEO余龍與君學中國副總裁Frank

    簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議


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    學邦技術CEO余龍與軟云科技董事長富雁

    簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議


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    學邦技術CEO余龍與伯索網(wǎng)絡董事長陳志飛

    簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議


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    學邦技術CEO余龍與東方童畫(140 校區(qū))CEO唐驍棟

    簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議


    在G20教育領袖峰會上,學邦技術與君學中國、軟云科技、伯索網(wǎng)絡、東方童畫現(xiàn)場簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議,展開新一輪戰(zhàn)略合作,一起攜手共進,在教育行業(yè)大變革的時代潮流中獲取新的機遇與挑戰(zhàn),在迭代的行業(yè)風浪中激流勇進。利用技術、工具支撐校長們實現(xiàn)數(shù)據(jù)化管理,助力教培行業(yè)在大數(shù)據(jù)時代下全面突圍,讓教育更美好!

    峰會精彩剪影

    完美謝幕,期待下屆G20教育領袖峰會

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    G20教育領袖峰會上海站在掌聲不斷的分享、思想碰撞的圓桌論壇、激動人心的簽約儀式中圓滿結束,數(shù)百位教育行業(yè)的精英在會上無私分享經(jīng)驗與心得,一起攜手共對大數(shù)據(jù)時代的浪潮,風雨同舟,為更多的教培業(yè)人士繪就一片美好的新藍圖!讓我們期待下一屆G20峰會教育大咖們的再次匯聚,共同創(chuàng)造更加美好的教育未來!