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行業(yè)最新 學(xué)邦動(dòng)態(tài) 應(yīng)有盡有

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    • BOSS校長最新優(yōu)化！桌面排行榜時(shí)間取值可配置，滿足培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的多樣化需求！

    2017-07-22 來源：學(xué)邦技術(shù)


    桌面排行榜是校長可以通過制定各種指標(biāo)、排名來展示員工業(yè)績的展板，通過這些展示，員工會(huì)更加努力，以此來改善和提升自己的名次，這是績效激勵(lì)中精神激勵(lì)的有效途徑。


    但是許多機(jī)構(gòu)在核算員工業(yè)績時(shí)，并非是以自然月為周期來計(jì)算的，而是根據(jù)不同需求設(shè)置一個(gè)階段日期。


    為了滿足培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的需求，BOSS校長做了新優(yōu)化，將業(yè)績排行榜數(shù)據(jù)的時(shí)間取值做成配置，機(jī)構(gòu)可根據(jù)自身的需求設(shè)置一個(gè)日期項(xiàng)，在桌面-排行榜中，各個(gè)排行榜的數(shù)據(jù)將會(huì)根據(jù)設(shè)置的日期進(jìn)行取數(shù)，員工激勵(lì)更科學(xué)！


    亮點(diǎn)：


    1、滿足不同機(jī)構(gòu)的管理需求。


    2、排名數(shù)據(jù)更加科學(xué)，貼合機(jī)構(gòu)場景。


    3、減少不必要的爭議，使機(jī)構(gòu)內(nèi)部的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)構(gòu)更具說服力，營造良好的內(nèi)部競爭環(huán)境，有利于激發(fā)員工提升業(yè)績。


    操作路徑

    *進(jìn)入BOSS校長系統(tǒng)，“設(shè)置-常規(guī)-其他設(shè)置”，即可自定義時(shí)間取值。


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