2017-07-22 來源:學(xué)邦技術(shù)
桌面排行榜是校長可以通過制定各種指標(biāo)、排名來展示員工業(yè)績的展板,通過這些展示,員工會(huì)更加努力,以此來改善和提升自己的名次,這是績效激勵(lì)中精神激勵(lì)的有效途徑。
但是許多機(jī)構(gòu)在核算員工業(yè)績時(shí),并非是以自然月為周期來計(jì)算的,而是根據(jù)不同需求設(shè)置一個(gè)階段日期。
1、滿足不同機(jī)構(gòu)的管理需求。
2、排名數(shù)據(jù)更加科學(xué),貼合機(jī)構(gòu)場景。
3、減少不必要的爭議,使機(jī)構(gòu)內(nèi)部的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)構(gòu)更具說服力,營造良好的內(nèi)部競爭環(huán)境,有利于激發(fā)員工提升業(yè)績。
*進(jìn)入BOSS校長系統(tǒng),“設(shè)置-常規(guī)-其他設(shè)置”,即可自定義時(shí)間取值。
BOSS校長,讓學(xué)校運(yùn)營管理更高效?