国产一级毛一级a看免费视频,精品国精品无码自拍自在线,强奷高h猛烈失禁潮喷播放,日本熟妇色在线视频不卡

在秋季招生結(jié)束后，市場進(jìn)入了淡季。家長們的報(bào)班需求雖然經(jīng)過了秋招的釋放，但依然有相當(dāng)多的有潛在意向的家長，對是否要現(xiàn)在就給孩子報(bào)班猶豫不決！超值的優(yōu)惠活動(dòng)很容易點(diǎn)燃家長的報(bào)名欲望；

競爭對手的宣傳、優(yōu)惠活動(dòng)的力度在淡季相應(yīng)的減弱，此時(shí)進(jìn)行大型活動(dòng)很容易擊敗對手，贏得先機(jī)；

進(jìn)入淡季后，團(tuán)隊(duì)逐步進(jìn)入了平穩(wěn)期，短而快的招生活動(dòng)可以最大程度的發(fā)揮全員作戰(zhàn)的優(yōu)勢；

新入職的老師雖然經(jīng)過了嚴(yán)格的培訓(xùn)，但依然缺乏練手的機(jī)會(huì)。

100元，可獲得一期課程（價(jià)值600元）和一個(gè)價(jià)值238元的禮品，劃算！

現(xiàn)在交100元，領(lǐng)超值的禮品，比免費(fèi)學(xué)還劃算，沒有了風(fēng)險(xiǎn)！同時(shí)可以零距離了解一下學(xué)校。

>市場招生籌備

前期準(zhǔn)備：

召開招生活動(dòng)專項(xiàng)研討會(huì)：確定本次活動(dòng)的時(shí)間、目標(biāo)、內(nèi)容、形式、步驟與策劃案 。

制定活動(dòng)方案預(yù)算，進(jìn)行物品采購。注：對所在轄區(qū)內(nèi)的學(xué)校、幼兒園、做詳細(xì)的調(diào)查，包括：規(guī)模、人數(shù)、上學(xué)放學(xué)時(shí)間，確定學(xué)校、幼兒園的活動(dòng)范圍。

>招生獎(jiǎng)懲激勵(lì)

地推目標(biāo)：每人最低目標(biāo)為X人，低于X人的，每少1人，處罰5-10元。（最低為目標(biāo)一定要是可以輕松完成的，如每天2單，這個(gè)目標(biāo)百分百的老師都可以完成，以此杜絕濫竽充數(shù)的現(xiàn)象）

開單獎(jiǎng)勵(lì)：完成X人的最低目標(biāo)后，每簽一單獎(jiǎng)勵(lì)10-20元（各學(xué)校課根據(jù)實(shí)際情況，進(jìn)行調(diào)整，建議提高獎(jiǎng)勵(lì)，以最大程度刺激開單）

小組間PK激勵(lì)：

每天第一名獎(jiǎng)勵(lì)：每天完成總數(shù)第一名的組，可以獲得X00元的第一名獎(jiǎng)金（當(dāng)天夕會(huì)現(xiàn)場發(fā)放）

活動(dòng)第一名獎(jiǎng)勵(lì)：地推期間總數(shù)第一名的組，可以獲得X00元的獎(jiǎng)金（最后一天夕會(huì)時(shí)現(xiàn)場發(fā)放）

兼職工資計(jì)算

當(dāng)學(xué)?，F(xiàn)有的可用于招生的人員不足的情況下，可對外招募兼職招生人員。兼職招生人員至少提前1周到位，且必須經(jīng)過嚴(yán)格的培訓(xùn)和考核！

兼職工資計(jì)算：采用基本工資 地推獎(jiǎng)金提成

兼職任務(wù)目標(biāo)

每人每天任務(wù)目標(biāo)5個(gè)（根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整），完成目標(biāo)后發(fā)放基本工資。如未完成，則計(jì)算方式為“實(shí)際完成/任務(wù)目標(biāo)*基本工資”

兼職基本工資：100元/天（根據(jù)當(dāng)?shù)氐娜斯みM(jìn)行調(diào)整）

兼職工作時(shí)間：全程參加（實(shí)際時(shí)間4-6小時(shí)），加班自愿，多做多得

>團(tuán)隊(duì)組建

分組：提前一到兩周的時(shí)間，進(jìn)行招生人員的分組。

先由校長直接指定組長人選（中高層管理老師），再在大會(huì)上當(dāng)場以抽簽的形式將剩余人員分成2個(gè)以上的地推小組。在人員較少的情況下，可適當(dāng)配備兼職人員（專門培訓(xùn)）。

分工

每個(gè)小組的組長帶領(lǐng)自己的隊(duì)伍進(jìn)行相應(yīng)的分工，需分配出以下崗位的老師：財(cái)務(wù)（負(fù)責(zé)交款報(bào)銷）、物資（負(fù)責(zé)物資保障）、后勤（負(fù)責(zé)早飯安排、交通安排等），同時(shí)建立小組的隊(duì)呼、口號、每日目標(biāo)、總目標(biāo)。

>動(dòng)員培訓(xùn)

培訓(xùn)：所有人員都應(yīng)當(dāng)充分進(jìn)行活動(dòng)內(nèi)容、話術(shù)的培訓(xùn)，并進(jìn)行現(xiàn)場模擬演練。

培訓(xùn)內(nèi)容包括：

(1)本次活動(dòng)主題、開設(shè)課程、招生對象、活動(dòng)時(shí)間、活動(dòng)流程等詳細(xì)情況及話術(shù);

(2)現(xiàn)場如何進(jìn)行攻單報(bào)名、開票收費(fèi)，以及相應(yīng)的話術(shù)；

(3)全員務(wù)必徹底理解本活動(dòng)重要細(xì)節(jié)，并在做好協(xié)同作戰(zhàn)。

>動(dòng)員大會(huì)

專門召開動(dòng)員大會(huì)，各組在組長的帶領(lǐng)下，上臺展示隊(duì)呼、口號，現(xiàn)場提出每日目標(biāo)（提出達(dá)不成目標(biāo)的處罰-“掃街”或“體罰”等），鼓舞地推人員的士氣。

>攻單話術(shù)

針對老生：?推薦他上其他課程

話術(shù)：?家長，您的孩子現(xiàn)在學(xué)習(xí)的課程已經(jīng)比這個(gè)班級要深，沒有必要重復(fù)學(xué)習(xí)了，如果您真的想體驗(yàn)，可以選擇數(shù)學(xué)或者語文，這樣可以保證孩子不偏科，全面發(fā)展。

針對兩科、三科都想報(bào)的學(xué)生：都可以

兩科都報(bào)，200塊給兩個(gè)書包。（1人報(bào)幾科，就算作幾個(gè)指標(biāo)）

>招生流程

地推人員宣傳 → 家長咨詢 → 地推人員解答 → 家長交費(fèi) → 開票收錢 → 發(fā)放贈(zèng)品

注意：招生人員必須經(jīng)過嚴(yán)格的開票（收據(jù)）培訓(xùn)，且通過考核！

>分班開課階段

新生家長會(huì)是必不可少的，它可以強(qiáng)化學(xué)校理念，解除懷疑，全力為續(xù)班做準(zhǔn)備！

每一個(gè)精心策劃的活動(dòng)，都必須要讓家長們參與才有意義。但是，活動(dòng)之外，總會(huì)有各種問題影響著活動(dòng)的效果。開公開課的時(shí)候，宣傳力度不夠，課堂上人數(shù)很少，互動(dòng)起來很尷尬。舉辦路演時(shí)，匯聚了大量的意向客戶，手寫資料收集表卻非常麻煩，場地、工具、表格常會(huì)出現(xiàn)供不應(yīng)求，給現(xiàn)場的家長帶來了不便。

學(xué)邦微秀超級預(yù)約表單，免費(fèi)試聽，隨時(shí)約起！

只要通過學(xué)邦微秀一步設(shè)置，制成超級預(yù)約表單，便能在線上將活動(dòng)向四面八方鋪蓋，家長無需再手動(dòng)填寫表格，直接通過超級預(yù)約表單提交資料，立刻就能讓孩子們與老師約起來！

學(xué)邦微秀超級預(yù)約表單適用于各種場景的數(shù)據(jù)收集、客戶預(yù)約、資料提交，并且數(shù)據(jù)自動(dòng)同步、保存，便于統(tǒng)計(jì)和分析。家長通過微信直接填寫提交，方便快速，高端而簡單！

階段性成果對比展示讓續(xù)班率居高不下。

在完成培訓(xùn)的每個(gè)階段后，可以用成本不高的方法，讓實(shí)際交費(fèi)者感受到培訓(xùn)前后的效果差異，并展示未來美好前景。

舉例：少兒藝術(shù)班，可以在快結(jié)班時(shí)舉辦一個(gè)小聚會(huì)，把家長請來，當(dāng)場播放學(xué)生剛?cè)雽W(xué)時(shí)的才藝水平錄像（什么都不會(huì)），然后請同一個(gè)學(xué)生當(dāng)場演出（大有進(jìn)步），讓家長親眼看到孩子的巨大進(jìn)步；在聚會(huì)結(jié)束前，請老學(xué)員來高水平表演，說這是學(xué)完后面某級的效果，再當(dāng)場宣布一個(gè)老生優(yōu)惠政策，激發(fā)家長讓孩子繼續(xù)學(xué)下去的動(dòng)力和信心。

1、本活動(dòng)要“短平快”，戰(zhàn)線不宜太長；?

2、要有充足的空閑教室和教師；?

3、提前1個(gè)月策劃，物品準(zhǔn)備要充分；?

4、宣傳人數(shù)要上量、布點(diǎn)要密集，規(guī)模要聲勢浩大；?

5、保證兩個(gè)月的課程體驗(yàn)量；?

6、課程結(jié)束一定有展示，前期承諾，后期兌現(xiàn)！ 辦學(xué)容易，招生不易，且招且珍惜！