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你的團(tuán)隊文化塑造工作，90%取決于面試的那幾十分鐘。

我們要的人需要具備這樣一些特點(diǎn)：

有人可能會說，這要求也太高了吧，這么完美的人哪有那么多啊?

在這里想告訴大家一個殘酷的真相：好的人才總是扎堆聚集的，因為他們很難在一個平庸的團(tuán)隊里生存，這就叫物以類聚，人以群分。

如果你的要求很高，你就會有越來越多的高素質(zhì)人才。

如果你讓平庸的人進(jìn)入團(tuán)隊，那你就會讓其他的人難過，最終讓整個團(tuán)隊平庸。

還有人可能會說，我如果找來這么多厲害的成員，我駕馭不了怎么辦啊?

別著急，下面的9條都是關(guān)于如何管理這些厲害的人才的。

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