2018-08-13 來源:學(xué)邦技術(shù)
昨日,南昌市教育局通報(bào)了暑假期間查處的三起典型問題情況。
通報(bào)中稱,今年暑假之初,南昌市教育局要求各縣區(qū)(開發(fā)區(qū)、新區(qū))教育行政部門加強(qiáng)對(duì)學(xué)校及其教師有償補(bǔ)課問題的監(jiān)督和治理。
各地教育行政部門、各學(xué)校落實(shí)工作總體情況較好,但是,仍有個(gè)別學(xué)校和教師漠視相關(guān)紀(jì)律和規(guī)定,頂風(fēng)違紀(jì),違規(guī)補(bǔ)課行為仍有發(fā)生,在學(xué)生、家長(zhǎng)和社會(huì)中造成了惡劣影響。
南昌百樹學(xué)校利用暑期違規(guī)開展集體補(bǔ)課
7月5日,南昌市教育局治理辦根據(jù)學(xué)生家長(zhǎng)反映南昌百樹學(xué)校組織學(xué)生參加學(xué)校補(bǔ)課活動(dòng)的投訴,與該校負(fù)責(zé)人通話,要求校方停止補(bǔ)課,學(xué)校負(fù)責(zé)人承諾馬上停課。
7月6日早上,治理辦核查人員在該校發(fā)現(xiàn)新初三年級(jí)6個(gè)班的學(xué)生仍在補(bǔ)課。
南昌市教育局責(zé)成南昌百樹學(xué)校對(duì)組織違規(guī)補(bǔ)課行為進(jìn)行認(rèn)真整改,并約談南昌百樹學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),對(duì)南昌百樹學(xué)校違規(guī)行為進(jìn)行全市通報(bào)。
南昌十八中學(xué)在職教師在校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)兼職補(bǔ)課
經(jīng)查,南昌十八中學(xué)高二(6)班班主任姚瑋雯(中共黨員)、高二年級(jí)美術(shù)課程教師金振江,于2018年7月初學(xué)校放假后,在西湖區(qū)前進(jìn)路85號(hào)金隆華府旁的正途學(xué)堂機(jī)構(gòu)兼職。
姚瑋雯、金振江還向前來詢問他們機(jī)構(gòu)信息的十八中學(xué)生推薦正途學(xué)堂。
南昌市教育局和西湖區(qū)教科體局核查人員在機(jī)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)有十余名學(xué)生均來自南昌十八中高二(6)班。
截至7月25日被調(diào)查時(shí)止,姚瑋雯在正途學(xué)堂獲取兼課收入2250元,金振江獲取兼課收入2700元(正途學(xué)堂機(jī)構(gòu)問題由西湖區(qū)教科體局另案處理)。
南昌市教育局責(zé)令南昌十八中對(duì)教師違規(guī)問題進(jìn)行處理:責(zé)令姚瑋雯、金振江二位教師停止在校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)兼課行為,作出深刻的書面檢查。
責(zé)令二位教師上繳全部兼課收入至財(cái)政賬戶。學(xué)校黨組織報(bào)經(jīng)市教育局黨委批準(zhǔn)后給予姚瑋雯黨內(nèi)警告處分。給予金振江行政記過處分。
對(duì)二位教師在校內(nèi)進(jìn)行通報(bào),扣除二位教師6個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資,二位教師2年內(nèi)不得評(píng)先評(píng)優(yōu)、取消晉升職稱資格。
南昌市教育局決定:
? 約談南昌十八中校長(zhǎng)進(jìn)行批評(píng)教育;
? 責(zé)令南昌十八中認(rèn)真進(jìn)行自查自糾;
? 對(duì)姚瑋雯、金振江違規(guī)參與校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)兼職行為進(jìn)行全市通報(bào)。
南昌宏宇學(xué)校以夏令營(yíng)為名組織學(xué)生進(jìn)行違規(guī)補(bǔ)課
2018年7月25日,某新聞媒體曝光并向南昌市教育局反映,南昌宏宇學(xué)校以開展夏令營(yíng)活動(dòng)為名組織學(xué)生進(jìn)行有償補(bǔ)課。市教育局派人前往該校核查。
核查人員從該校夏令營(yíng)點(diǎn)名冊(cè)中隨機(jī)抽選不同年級(jí)學(xué)生家長(zhǎng)進(jìn)行訪詢。
眾多家長(zhǎng)證實(shí)該校放暑假時(shí)即已開展夏令營(yíng)活動(dòng),以開展興趣班活動(dòng)為幌子,普遍存在文化補(bǔ)課活動(dòng),并于夏令營(yíng)活動(dòng)開展前向每名學(xué)生收費(fèi)400元,7月25日學(xué)校緊急通知停止了夏令營(yíng)活動(dòng)。
南昌市教育局決定:
? 約談南昌宏宇學(xué)校董事長(zhǎng)、校長(zhǎng);
? 責(zé)令南昌宏宇學(xué)校退回夏令營(yíng)活動(dòng)全部收費(fèi);
? 對(duì)南昌宏宇學(xué)校違規(guī)行為進(jìn)行全市通報(bào)。
南昌市教育局將堅(jiān)決貫徹落實(shí)江西省教育廳在暑期違規(guī)補(bǔ)課專項(xiàng)整治首輪督查通報(bào)中提出的有關(guān)要求,專項(xiàng)整治違規(guī)補(bǔ)課將馳而不息,保持高壓態(tài)勢(shì)不松勁,持續(xù)開展明查暗訪,發(fā)現(xiàn)一起通報(bào)一起查處一起。
并將加大對(duì)違規(guī)學(xué)校和教師的處罰力度——
? 取消違規(guī)學(xué)校今年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格;
? 對(duì)再次出現(xiàn)違規(guī)補(bǔ)課問題的學(xué)校,將對(duì)校長(zhǎng)嚴(yán)肅追責(zé);
??對(duì)違規(guī)民辦學(xué)校,將實(shí)行“一票否決”,取消學(xué)校當(dāng)年的評(píng)先評(píng)優(yōu)資格和政策性扶持,按情節(jié)輕重直至給予核減該校次年招生計(jì)劃、當(dāng)年民辦學(xué)校年檢視為不合格處理。
對(duì)再次出現(xiàn)違規(guī)補(bǔ)課行為的教師——
? 給予記過、記大過或降級(jí)、撤職處分;
? 清退或追繳違規(guī)所得;
? 扣除12個(gè)月的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資,當(dāng)年年度考核定為不合格等次;
?3年內(nèi)不得參加評(píng)先評(píng)優(yōu)及晉升高一級(jí)職稱,并在全市教育系統(tǒng)通報(bào)批評(píng)。
而就在通報(bào)這三起典型問題情況的同時(shí),南昌市教育局也重申堅(jiān)決禁止全市中小學(xué)校及在職教師暑期違規(guī)補(bǔ)課、有償家教的緊急通知
8月7日,南昌市教育局印發(fā)《關(guān)于重申堅(jiān)決禁止全市中小學(xué)校及在職教師暑期違規(guī)補(bǔ)課、有償家教的緊急通知》。
暑假是國(guó)家政策規(guī)定的學(xué)生休假時(shí)間。
南昌市教育局要求,各縣區(qū)、各中小學(xué)校要按照政策規(guī)定,嚴(yán)格落實(shí)暑期中小學(xué)生安全管理工作要求。
各中小學(xué)校一律不得在暑期組織學(xué)生集體補(bǔ)課或上新課(在堅(jiān)持自愿和不收費(fèi)的前提下,對(duì)即將進(jìn)入高三年級(jí)的學(xué)生可根據(jù)教學(xué)需要在暑期適當(dāng)安排補(bǔ)課,補(bǔ)課時(shí)間不超過假期的三分之一,惡劣天氣特別是炎熱時(shí)期不得組織學(xué)生補(bǔ)課)。
全市中小學(xué)校一律不得利用暑期舉辦學(xué)科培訓(xùn)班、特長(zhǎng)班、奧賽班、興趣班、提高班、小升初及初升高銜接班等。
全市中小學(xué)校一律不得將校園、校舍出租給其它教育機(jī)構(gòu)舉辦各類培訓(xùn)班。
在職中小學(xué)教師不準(zhǔn)在校內(nèi)外租(借)用場(chǎng)地或在家里組織學(xué)生進(jìn)行有償補(bǔ)課、強(qiáng)化訓(xùn)練等活動(dòng);
不準(zhǔn)利用職務(wù)之便強(qiáng)制、誘導(dǎo)或暗示學(xué)生參加有償補(bǔ)課;
不準(zhǔn)在教師之間相互介紹學(xué)生為對(duì)方提供有償補(bǔ)課的生源;
不準(zhǔn)參加校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或由其他教師、家長(zhǎng)、家長(zhǎng)委員會(huì)等組織的有償補(bǔ)課;
不準(zhǔn)動(dòng)員或變相動(dòng)員學(xué)生參加校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的補(bǔ)習(xí)或?yàn)槠浣榻B生源、提供相關(guān)信息。
通知要求,各縣區(qū)、各中小學(xué)校要加強(qiáng)教師職業(yè)道德教育,組織廣大教師學(xué)習(xí)省市教育部門相關(guān)政策要求,引導(dǎo)教師愛崗敬業(yè)、廉潔從教,堅(jiān)決禁止教師有償補(bǔ)課行為。
對(duì)在職教師違反規(guī)定,從事暑期有償補(bǔ)課行為,一經(jīng)查實(shí),除立即停止補(bǔ)課行為、清退違規(guī)所得外,應(yīng)依據(jù)相關(guān)規(guī)定,給予相應(yīng)行政處分,黨員教師則應(yīng)追究黨紀(jì)責(zé)任。
處理結(jié)果記入教師當(dāng)年年度績(jī)效考核檔案,對(duì)當(dāng)事人不得評(píng)優(yōu)、晉升職稱,同時(shí)追究所在單位及領(lǐng)導(dǎo)的主體責(zé)任。
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