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之前的你,也許是一位培訓(xùn)老師,可是現(xiàn)在你,早已變成了一位管理人員,一所培訓(xùn)學(xué)校的校長.一位管理人員與老師的區(qū)別取決于,老師的職責(zé)取決于單邊的教給,而管理人員必須豎向的綜合.

之前的你,也許是一位課程市場銷售,可是現(xiàn)在你,早已變成了一位CEO或者培訓(xùn)學(xué)校分部的負責(zé)人.一位市場銷售和一位CEO的區(qū)別取決于,作為市場銷售,你自己便是一支隊伍,而CEO必須將任何人凝聚變成一支隊伍.

也許事兒原本比您預(yù)想的復(fù)雜.文化教育教育培訓(xùn)行業(yè)固然是一個低門檻行業(yè),對創(chuàng)業(yè)資金大小要求很少,幾乎每個人可以進到,可是這并不代表著教育培訓(xùn)不用成熟的管理方法.

也許你輕視了運行一所培訓(xùn)學(xué)校的難度.幾名老師,幾名教育咨詢師,找一個場所,帶上一趟學(xué)生,這就是培訓(xùn)學(xué)校的全部?

錯了,招生宣傳、報名出單、學(xué)員管理、調(diào)課上課、學(xué)時管理方法、財務(wù)公開、人事行政、日常管理,每一件事情也許都必須插手和管轄.學(xué)生學(xué)時、老師課時費這些事務(wù)復(fù)雜,每一件事情都牽動著管理人員的心.

此外,教育培訓(xùn)行業(yè)激烈的市場需求,線上教育的尖酸刻薄,在文化教育教育培訓(xùn)行業(yè),沒有一切一個培訓(xùn)學(xué)校敢疏忽大意,沒有一切一個機構(gòu)負責(zé)人是輕松自在的.

有木有可能讓培訓(xùn)學(xué)校的管理方面更加輕松一點的方式呢?

有木有可能讓老總滿懷信心把大精力投入到更關(guān)鍵的事兒上,讓培訓(xùn)學(xué)校有一個更大更長久的發(fā)展趨勢呢?

有!學(xué)邦教培智能管理系統(tǒng)-培訓(xùn)學(xué)校智能管理系統(tǒng),正是為培訓(xùn)學(xué)校量身定做的系統(tǒng)軟件.

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學(xué)邦教培智能管理系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)校智能管理系統(tǒng)極大降低了培訓(xùn)學(xué)校工作中復(fù)雜度、降低了經(jīng)營成本、堵住了因為學(xué)時錯誤而出現(xiàn)的巨大會計漏洞,不僅僅簡化了管理方法,更是把老總從復(fù)雜的管理方面中解放出來,讓老總把精力聚焦點到公司發(fā)展更關(guān)鍵的戰(zhàn)略難題上去.