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藝術(shù)類培訓機構(gòu)的日常運營與招生,不同于傳統(tǒng)的文化學科,因此在日常運營管理過程當中,不應(yīng)當照搬一些傳文化學科的培訓機構(gòu)管理模式,否則,可能不僅會給自己的培訓機構(gòu)帶來額外的成本開支,更要命的是得不到理想的市場回報.

當前藝術(shù)類培訓機構(gòu)面臨哪些運營問題與癥狀?針對這些問題應(yīng)當怎樣及時采取符合當前情況的應(yīng)對策略,防止問題慢性惡化.

一、招生困難

總覺得傳單招生效果不明顯,但也找不到更好的方法,所以就繼續(xù)在學校門口和小區(qū)發(fā)傳單;也曾嘗試網(wǎng)絡(luò)宣傳,但覺得效果也不明顯,學校網(wǎng)站訪問量低;百度競價又死貴;而自己又陷入做活動成本高的糾結(jié)中.無論自己怎么辦,學生就是特難招!

二、教學無特色

教學系統(tǒng)陳舊,不像做英語培訓機構(gòu)那樣實行標準化教學,而且教學可以持續(xù)更新.老師們都在摸索中教學,又隱約覺得自己沒明白舞蹈教育的本質(zhì),很難滿足學生、家長的真正需求;教學產(chǎn)品同質(zhì)化嚴重,都是一樣的套路,很容易被別家機構(gòu)超越!

三、管理無系統(tǒng)

行政、招生、教務(wù)、客服、教師各崗權(quán)責不分;比賽、考級、活動那些事情經(jīng)常焦頭爛額;自己一直在努力做事,教師們還覺得自己不好,一片怨聲載道,真不知道怎么辦才好!

四、機構(gòu)無品牌

家長越來越重視品牌效應(yīng),要求也越來越多,大多培訓機構(gòu)無品牌,家長信賴性低,學費收不高,真是糾結(jié)!

五、市場競爭激烈

培訓機構(gòu)越開越多,而市場已飽和!

學邦教培系統(tǒng)-培訓機構(gòu)管理軟件是一款綜合管理性質(zhì)的ERP系統(tǒng),從藝術(shù)培訓機構(gòu)的管理難點出發(fā),做出以下幾點運營管理方案:

1.招生管理

學邦教培系統(tǒng)系統(tǒng)可有效的管理來源渠道,包括網(wǎng)絡(luò)推廣、地推、轉(zhuǎn)介紹等等,并實現(xiàn)各種來源統(tǒng)計;

前臺也可以借助系統(tǒng)方便地記錄和跟進潛在學員;

學邦教培系統(tǒng)招生模塊可對學員線索進行精細化的管理.

2.教務(wù)財務(wù)管理

學邦教培系統(tǒng)培訓機構(gòu)管理系統(tǒng)能夠全面的管理教室、班級、教師、學員等,特有的智能化排課引擎能有效的解決教師排課問題;

在財務(wù)管理方面提供了基于學員的收費、退費等管理,同時能精細把控校區(qū)每一筆財務(wù)流水,系統(tǒng)全面的提升財務(wù)人員的工作效率.

3.對學員的管理更加到位

學員的消課、請假、補課、課時等;老師都是可以獲取一個基本的情況,做到對每一個學員都可以平等的對待,一起發(fā)展.

學邦教培系統(tǒng)管理軟件針對學員的基本情況,讓老師對學員實現(xiàn)更好的管理.

4.有效地提高教學質(zhì)量

培訓機構(gòu)管理軟件可以讓學員與老師進行隨時隨地的溝通,當老師對學員這節(jié)課評價后,學員可以通過學員端,對該老師教學方式的評價;

對于老師而言,家長的評價是匿名的,評價信息不會發(fā)到老師的手機上.有權(quán)限的管理人員,可以通過電腦端的校管家系統(tǒng)進行查詢統(tǒng)計.避免了尷尬情況!

校區(qū)可以根據(jù)學員的意見來改進教學方式,只有適合學員的特點,學員才會更有興趣來學習,讓學員在學習中體驗收獲的快樂,讓老師體驗教學的成果,實現(xiàn)雙贏.

5.提高管理水平和工作效率

培訓機構(gòu)在管理方面也是需要很高水平的管理,才能讓機構(gòu)在運營中不會出現(xiàn)差錯.

學邦教培系統(tǒng)管理軟件在學員、教務(wù)、財務(wù)等方面的管理都是非常的規(guī)范化、制度化,在細節(jié)方面贏取勝利,才是管理的高境界,在排課方面上可以大大地提高工作效率,同時排出的課程安排、課室安排都不會產(chǎn)生沖突,有效的避免不必要的情況出現(xiàn).