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　　對于大多數(shù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來說，學(xué)員管理的工作都是具有一定的難度的，尤其是針對校區(qū)多的機(jī)構(gòu)，學(xué)員的轉(zhuǎn)校、轉(zhuǎn)班、續(xù)費(fèi)、退費(fèi)等工作更加消耗人力與時間。怎樣才能有效的管理學(xué)員，提升學(xué)員管理效率對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來說是急需解決的事情。學(xué)邦學(xué)員管理系統(tǒng)提供了全方位、多角度的學(xué)員管理功能，下面筆者就從五大方面分析學(xué)邦學(xué)員管理系統(tǒng)如何幫助培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提升學(xué)員管理效率：
　　一、確保學(xué)生數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，能夠有效提升學(xué)校管理效率和學(xué)生滿意度，具體表現(xiàn)在：
　　  1、可以建立完善的學(xué)生數(shù)據(jù)庫，為各個部門提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；
　　  2、緊抓學(xué)生管理，監(jiān)督和促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)，為學(xué)生學(xué)習(xí)服務(wù)；

　　  3、可以提升學(xué)生對學(xué)校的認(rèn)知，學(xué)生可以參與一些學(xué)校的日常管理；
　　  4、與家長溝通更好，可以與家長形成有效的學(xué)生監(jiān)督機(jī)制；
　　  5、為決策者的管理方案提供有效的數(shù)據(jù)支持；
　　二、緊抓教育教學(xué)管理、學(xué)生日常行為規(guī)范管理，具體表現(xiàn)為：
　　  1、多位教學(xué)戰(zhàn)線設(shè)計(jì)者和多位專家顧問的指導(dǎo)，并經(jīng)過考驗(yàn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理系統(tǒng)，貼近實(shí)際的管理模式，提高教務(wù)教學(xué)管理水平；
  　　2、全方面的教師的考核制度，包括學(xué)生、領(lǐng)導(dǎo)、教師的多方位考評體系，推優(yōu)助教；
　　  3、學(xué)生日常規(guī)范考核，多方面的數(shù)據(jù)整理和收集，提先進(jìn)、樹風(fēng)范，引導(dǎo)學(xué)生良好的思想道德素質(zhì)發(fā)展方向；
 　　 4、學(xué)生的多角度管理，包括課程、教師、活動等；
　　三、學(xué)校的無紙化辦公，在提升效率的同時，最大限度節(jié)約教學(xué)成本，表現(xiàn)在：
　　  1、提高教師的工作效率；
　　  2、節(jié)約辦公成本；
　　  3、各部門分工合作，流水作業(yè)，數(shù)據(jù)信息交換快速，提升工作效率；
　　四、完善的招生代理、生源鑒定和招生咨詢輔助功能，提升學(xué)員入學(xué)率，具體表現(xiàn)：
 　　 1、可以建立完善的招生生源與代理機(jī)制；
 　　 2、提供生源信息分析，及時有效地為招生服務(wù)，贏得更多的機(jī)會；
　　  3、生源鑒定與招生代理管理，充分團(tuán)結(jié)和發(fā)揮各方面的力量，贏取生源；
　　  4、生源跟蹤體系，確保生源流失最小；
　　五、學(xué)生留學(xué)體系，提升學(xué)生留學(xué)率，表現(xiàn)在：
　　  1、分析和管理留學(xué)學(xué)生數(shù)據(jù)，為學(xué)生留學(xué)提供數(shù)據(jù)分析和國家留學(xué)服務(wù)，確保學(xué)生留學(xué)率；
　　  2、與留學(xué)國家整合，為學(xué)生留學(xué)服務(wù)!
　　  3、優(yōu)秀學(xué)生自動推薦功能，讓留學(xué)部專員省時省心；
　　以上就是學(xué)邦培訓(xùn)學(xué)校管理系統(tǒng)在學(xué)員管理方面的應(yīng)用，更多的培訓(xùn)學(xué)校招生管理、教務(wù)管理、考勤管理、財務(wù)管理、校區(qū)管理、一對一管理、班課管理等方面的知識應(yīng)用請咨詢學(xué)邦專業(yè)的行業(yè)顧問。