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　　眾所周知，教務(wù)綜合管理系統(tǒng)對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的重要性是不容忽視的。綜合教務(wù)管理系統(tǒng)能夠使管理互聯(lián)網(wǎng)化，信息化，從而促使機(jī)構(gòu)人員高效完成工作，讓培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在教育市場中穩(wěn) 住腳，不被淘汰。下面就談?wù)撘幌聦W(xué)邦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理系統(tǒng)提高培訓(xùn)機(jī)構(gòu)運營方式有哪些： 
　　對于總經(jīng)理、校長等職位：
　　A、管理業(yè)績：抓緊每一次銷售機(jī)會，全員銷售，業(yè)務(wù)培訓(xùn)充電管理，提高機(jī)構(gòu)銷售能力和業(yè)績。
　　B、管理服務(wù)：服務(wù)管理和監(jiān)控，服務(wù)軌跡清晰可見，大大提高滿意度

　　C、管理線索：實現(xiàn)業(yè)績的主要客戶源，為中小企業(yè)抓住線索。
　　D、管理人員：量身定制工作平臺，使員工能夠規(guī)范，高效工作，提高效率   
　　E、管理過程：監(jiān)控員工工作進(jìn)度，工作有章可循，過程有據(jù)可查 對于教務(wù)，教師等職位。
　　通過教學(xué)服務(wù)會，轉(zhuǎn)介紹管理，停課復(fù)課管理，轉(zhuǎn)學(xué)管理，滿意度調(diào)查，課表管理，服務(wù)軌跡等模塊，北京乾坤科技都可以實現(xiàn)，監(jiān)控教學(xué)管理，提高續(xù)費和轉(zhuǎn)介紹。 
　　對于人力工作的管理：
　　通過招聘需求，試用期管理，入職轉(zhuǎn)正管理，合同管理，績效管理，離職轉(zhuǎn)正管理等模塊對人力工作內(nèi)部全部信息流程化，減少人力成本和損耗，提高積極性。 
　　對于財務(wù)類人員管理：
　　通過收款，退費預(yù)警，退費管理，合同管理，銷售科室，剩余課時等模塊針對重要的財務(wù)流程可視化，加大課耗，增加教師授課飽和度，提高機(jī)構(gòu)收入，避免管理混論，造成經(jīng)濟(jì)損失。 通過精細(xì)咨詢、市場、客服的KPI模塊，讓業(yè)績管理規(guī)范化，標(biāo)準(zhǔn)化。 
　　通過全流程詳細(xì)模塊流程化，標(biāo)準(zhǔn)化，讓每天多簽一單，讓優(yōu)秀思想管理于行，讓管理直觀有效，是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)企業(yè)上升時期的不二之選。