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　　許多 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在管理方法教學(xué)區(qū)學(xué)員的情況下基礎(chǔ)都是會(huì)依靠智能管理系統(tǒng)，其目地便是為了更好地提升學(xué)員的存留，那既然這樣，為何不試一下學(xué)邦boss校領(lǐng)導(dǎo)
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)員管理方法系統(tǒng)軟件中的積分計(jì)劃方案，根據(jù)系統(tǒng)軟件制動(dòng)系統(tǒng)健全的學(xué)員積分獲得和應(yīng)用計(jì)劃方案，為此來(lái)提升學(xué)員的存留續(xù)訂。

　　在教學(xué)環(huán)節(jié)中，綜合性評(píng)定學(xué)員的學(xué)習(xí)狀態(tài)及發(fā)展趨向，根據(jù)對(duì)成績(jī)優(yōu)良、主要表現(xiàn)勤奮、有顯著發(fā)展的學(xué)員以積分獎(jiǎng)勵(lì)，偏重于對(duì)學(xué)員的激勵(lì)，激起學(xué)員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)激情，協(xié)助小孩塑造優(yōu)良的讀書(shū)習(xí)慣。?

　　?每一個(gè)月開(kāi)展一次評(píng)比，每個(gè)月月末機(jī)構(gòu)綜合性評(píng)比和換取禮品。老師依據(jù)學(xué)員的主要表現(xiàn)給與評(píng)星獎(jiǎng)勵(lì)。每一天完畢，老師依據(jù)學(xué)員在當(dāng)日的整體主要表現(xiàn)狀況開(kāi)展評(píng)比，各自評(píng)選三名主要表現(xiàn)最出色的學(xué)員給與星星獎(jiǎng)勵(lì)，各自為三星、二星和一星。學(xué)員堆滿10顆星星能夠升級(jí)為一顆月兒，堆滿10個(gè)月兒能夠升級(jí)為一個(gè)太陽(yáng)。學(xué)員憑所積累的月亮和太陽(yáng)總數(shù)換取相對(duì)的禮品。?

　　積分獎(jiǎng)勵(lì)主要是為了更好地激起學(xué)員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)激情，協(xié)助小孩塑造優(yōu)良的讀書(shū)習(xí)慣，教師秉著公平、公平公正、激勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)給與評(píng)星鑒定，在文化教育中心的全部班集體中推行統(tǒng)一的規(guī)范，在實(shí)行全過(guò)程中切勿亂用或惜用。

　　?星星黏貼在積分評(píng)比欄中，依據(jù)10顆星換一個(gè)月亮，10個(gè)月兒換一個(gè)太陽(yáng)光的標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展黏貼。學(xué)員個(gè)人所得積分做為參加班級(jí)評(píng)比的根據(jù)，依據(jù)學(xué)員積分的總數(shù)，第一名在月末能夠加五顆星，第二名加三顆，第三名加一顆。

　　?換取禮品時(shí)間由中心負(fù)責(zé)人分配，收到中心負(fù)責(zé)人的通告后，各班教師立即開(kāi)展評(píng)比申請(qǐng)。學(xué)員應(yīng)把申報(bào)單在要求的時(shí)間內(nèi)上繳在系統(tǒng)軟件內(nèi)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師搜集后到學(xué)員智能管理系統(tǒng)中開(kāi)展核查統(tǒng)計(jì)分析，填好”積分獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)單”，依據(jù)積分?jǐn)?shù)量。