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　　在培訓(xùn)學(xué)校傳統(tǒng)式的學(xué)員管理方法全是把學(xué)員的材料紀(jì)錄在Excel表中，可是那樣做非常容易造成老師辭職帶去學(xué)員的事兒產(chǎn)生，因此 為了更好地吸引學(xué)員，學(xué)邦boss校領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)烈推薦培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)用
學(xué)員管理系統(tǒng)軟件。

　　學(xué)員資源是當(dāng)代銷售市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)下院校最珍貴的資源。學(xué)員關(guān)聯(lián)管理方法是如今培訓(xùn)學(xué)校提升綜合性競(jìng)爭(zhēng)能力的強(qiáng)有力武器裝備，它即是一套優(yōu)秀的管理方法觀念，也是一套方式方法管理體系，各家培訓(xùn)學(xué)校愛(ài)都期待有一個(gè)合適自身的學(xué)員管理服務(wù)平臺(tái)，而銷售市場(chǎng)上各種各樣CRM手機(jī)軟件使我們桃花了眼，價(jià)格昂貴不用說(shuō)，卻不符企業(yè)要求。

　　學(xué)邦boss校長(zhǎng)培訓(xùn)組織學(xué)員管理系統(tǒng)軟件可對(duì)客戶資料開(kāi)展紀(jì)錄，及其歸類，便捷查看;可避免 與其他老師撞單狀況;可針對(duì)某一學(xué)員的學(xué)前教育，學(xué)習(xí)中，學(xué)習(xí)培訓(xùn)后全線管理方法;還能夠協(xié)助管理人員合理查詢學(xué)員信息內(nèi)容，對(duì)學(xué)員跟蹤的情況了然于胸。不但讓老師解決了本子h或者excel紀(jì)錄管理方法客戶資料的傳統(tǒng)式方法，還能合理地解決了老師辭職后，帶去學(xué)員資源所導(dǎo)致的學(xué)員外流難題，立即遷移其手里的老師材料，為培訓(xùn)學(xué)校守好學(xué)員又添一道防御。

　　在集中化學(xué)員資源的基本上，怎樣充足掌握學(xué)員資源，提高學(xué)員滿意率，關(guān)鍵在“關(guān)聯(lián)”，終極目標(biāo)是吸引住新學(xué)員、保存老學(xué)員及其將現(xiàn)有學(xué)員變?yōu)橹覍?shí)粉絲，根據(jù)提高學(xué)員滿意率來(lái)提升學(xué)員滿意度，做到提升培訓(xùn)學(xué)校盈利的總體目標(biāo)。