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　　轉(zhuǎn)介紹在學習培訓機構招收時的通過率的確是很高的，而且維護保養(yǎng)老顧客的成本費比新客戶低得多，因此 轉(zhuǎn)介紹很重要，那麼
轉(zhuǎn)介紹計劃方案該怎樣執(zhí)行呢?怎樣才能制訂出健全的轉(zhuǎn)介紹操作步驟和派發(fā)詳細介紹獎賞呢?

　　在適度的情況下勇于向父母和學生明確提出“要求轉(zhuǎn)介紹”，一些機構是根據(jù)轉(zhuǎn)介紹對老師開展考核制度的。一個新生由銷售市場和咨詢顧問招待后送至老師手里。新生入班，以后的續(xù)班和轉(zhuǎn)介紹實際上和咨詢顧問的關聯(lián)早已不大了，由于使他詳細介紹的關鍵是認同了教學水平，因此 大家用轉(zhuǎn)介紹做為老師的考評和業(yè)績考核。

　　第一，尋找顧客中的意見領袖，給他出示貼心服務乃至額外，“意見領袖”通常較為有知名度，激情而想要散播。

　　第二，和學員創(chuàng)建良好互動交流，提高客戶粘性，讓她們對你有感覺、喜愛這一機構。例如，機構的校領導、講課的老師、舉行的主題活動、為小孩子慶生日這些。

　　第三，適度的化學物質(zhì)激勵制度，能夠 是獎勵金還可以是禮物。

　　第四，機構務必有適合轉(zhuǎn)介紹的課程內(nèi)容。

　　第五，內(nèi)部創(chuàng)建適合的體制和導向性，全員皆顧客，上下同心者勝。

　　假如由培訓機構咨詢顧問全線參與到轉(zhuǎn)介紹主題活動中，便會提升勞動量，有悖轉(zhuǎn)介紹計劃方案的初心(提升工作效能和轉(zhuǎn)換率)。應用學邦boss校領導網(wǎng)上招生系統(tǒng)，能夠 立即應用大家準備好的轉(zhuǎn)介紹計劃方案，公布主題活動到微信朋友圈，吸引住老學生參與，咨詢顧問立即到系統(tǒng)軟件后臺管理監(jiān)管主題活動參與實際效果、立即跟蹤參與者就可以。