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　　當(dāng)代父母愈來(lái)愈高度重視小孩藝術(shù)專長(zhǎng)的塑造，因而在培訓(xùn)教育銷售市場(chǎng)中，藝術(shù)類的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)快速發(fā)展趨勢(shì)起來(lái)。伴隨著藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)需求的加重，管理人員需持續(xù)提高機(jī)構(gòu)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)才行。那麼，要想提高競(jìng)爭(zhēng)能力，需處理在運(yùn)營(yíng)全過(guò)程中的什么難題呢?

　　1、招收艱難：教育輔導(dǎo)銷售市場(chǎng)上五花八門(mén)的藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遍及在街頭巷尾，有資質(zhì)證書(shū)的沒(méi)資質(zhì)證書(shū)的良莠不齊，要想在猛烈的市場(chǎng)需求中得到大量的招生數(shù)案件線索很艱難;

　　2、案件線索學(xué)員轉(zhuǎn)正定級(jí)報(bào)考之后，怎么才能的對(duì)學(xué)員分派教師，在教學(xué)環(huán)節(jié)中怎樣保證教學(xué)水平，使學(xué)員真正的提高學(xué)術(shù)研究水準(zhǔn)和學(xué)業(yè)成績(jī);

　　3、如果是連鎖加盟機(jī)構(gòu)，高管難以達(dá)到對(duì)每個(gè)校區(qū)和辦學(xué)點(diǎn)的管理方法和監(jiān)管;

　　4、會(huì)計(jì)、教務(wù)管理、平時(shí)運(yùn)營(yíng)等數(shù)據(jù)信息怎樣開(kāi)展迅速的數(shù)據(jù)分析，學(xué)員對(duì)大家有哪些意見(jiàn)與建議?？傂ｎI(lǐng)導(dǎo)怎樣在總公司清楚掌握到這種關(guān)鍵的數(shù)據(jù)分析表;

　　5、怎樣科學(xué)安排教師的課程內(nèi)容，有效調(diào)節(jié)教師的空余度，保證教學(xué)水平;

　　6、怎樣與學(xué)員開(kāi)展互動(dòng)型學(xué)習(xí)培訓(xùn)和溝通交流，提高學(xué)員對(duì)機(jī)構(gòu)的滿意率。

　　應(yīng)對(duì)之上這種藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)平時(shí)運(yùn)營(yíng)的管理方法難題，愈來(lái)愈多管理人員挑選藝術(shù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)智能管理系統(tǒng)，依靠信息科技的能量去持續(xù)提升機(jī)構(gòu)的體系管理，進(jìn)而提高機(jī)構(gòu)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。