2021-05-18 來源:學(xué)邦技術(shù)
在這里也推薦一下我們學(xué)邦BOSS校長,成為很多大中型教育培訓(xùn)機構(gòu)管理的首選,當機構(gòu)越來越大的時候,會逐漸面臨以下問題:
1、學(xué)員越來越多,每個學(xué)員的情況又不大一樣,管理會越來越困難。
2、學(xué)員的時間,機構(gòu)的時間,老師的時間安排不完全一致,帶來的排課問題也一直困擾著機構(gòu);
3、當學(xué)員多起來的時候,溝通的工作量變大,很多時候疲于應(yīng)付,機構(gòu)大部分時間都在跟學(xué)員協(xié)調(diào)時間或回答學(xué)員的各種問題,家?;与y;
4、老師、機構(gòu)兩本賬,算工資的時候很麻煩,尤其是按照課消金額計算課提的方式更是難倒了一大片管理者;
在教育培訓(xùn)機構(gòu)的實際業(yè)務(wù)中,教務(wù)的工作涵蓋了許多方面。教務(wù)不單單只是一個具體的內(nèi)容,已經(jīng)涉及到了很多部分。而教學(xué)管理工作是教育培訓(xùn)機構(gòu)非常重要的環(huán)節(jié),日常教學(xué)工作,課程管理、課務(wù)管理等一系列與教學(xué)質(zhì)量相關(guān)的管理工作都由教務(wù)人員負責。在教務(wù)管理方面,主要是幫助培訓(xùn)機構(gòu)解決學(xué)員檔案管理、排課考勤管理,日常劃課,學(xué)員轉(zhuǎn)班續(xù)報、家?;拥确矫娴墓芾韱栴},在為客戶服務(wù)的過程中,也積累了豐富的教務(wù)管理工作的經(jīng)驗。
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